​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Valeurs : ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​



• Bienveillance : posture de base indispensable à un accompagnement respectueux.  

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• Positivité : tout comportement a une intention positive qui demande à être reconnue pour trouver la   
   meilleure manière de l'exprimer.



• Responsabilité :  assumer les engagement pris et viser le meilleur niveau d'efficacité.

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• Authenticité : fixer et reconnaître les limites (domaines de compétences, faisabilité).



Convaincu que lorsqu'une personne se questionne et cherche  à dépasser une situation elle a déjà fait la moitié du chemin, le coaching est là pour mettre toutes les forces au service du projet pour le soutenir

et le concrétiser.



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Déontologie :



Le suivi respecte le code de déontologie de la Fédération Francophone de Coaching Professionnel en particulier :
 

• vision positive et respectueuse de l'être humain dans une perspective d'aide et de développement 

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• compétences professionnelles attestées et fournies au client sur demande

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• contrat écrit spécifique et clair  proposé au client

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•  confidentialité garantie et non utilisation des informations

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• supervision régulière de sa pratique par un professionnel qualifié

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• formation continue dans le domaine de la relation d'aide et du coaching